高い就職率をサポートするのは「21のキャリア教育」就職担当教員と担任、学生の三者が一体となって、就職を めざします。

※就職担当教員と担任がしっかりとコミュニケーションをとり、就職先を紹介するだけでなく、学生の個性・適正なども把握した上で、本人の真のキャリアとなる就職を目指し、指導に勤めています。

▼ 1年次より活動を開始、2年次より活動を速やかに行えるように、2年間を通じての活動計画を立て、実行しています。
▼ キャリア教育として2年間で20回以上、学内外を問わず、就職セミナーを実施し、活動に役立てています。
▼ アンケート・面談などを元に、活動スケジュールを立て、就職担当教員とクラス担任による個別面談で職種・お店の決定まで進んでいきます。

1年次　例
サロンリサーチ	スタイルブック作成	校外研修	提出書類の添削
2年次　例
サロンのレクチャー	エリア別対策	就職ガイダンス	OB対話会